Ana Morales, CEO de La Suite Comunicación

El alma de La Suite Comunicación nos habla de lo que supone ser empresaria, retos, obstáculos, metas y alegrías. Y como no, de AJE Málaga 🙂

Inspiración, por Ingrid Mateo

Soy mujer y todo lo que conlleva; madre, empresaria, amiga, pareja, profesional y muchas otras cas díficiles de etiquetar. Últimamente observo con alegría que cada vez son más las mujeres que participan en estos espacios donde al principio de mi trayectoria empresarial era díficil o incluso extraño tener mujeres presentes en mesas de negociación o ciertas juntas. Cada vez hay más pero no suficiente. La reflexión que conlleva este hecho  es saber por qué ocurre esto cuando estamos más preparadas, cuando en estos espacios en muchos caso se nos invita a participar más. Quizás será esa forma de asumir responsabilidades, no delegar y creernos que tenemos la obligación de ser supermujeres. ¿Quién dijo eso? ¿Acaso se le exige eso a un hombre? O ¿Se lo exige así mismo cada uno de los hombres y compañeros que están en este tipo de espacios? Seguimos pensando que tenemos que demostrar algo, que tenemos que demostrarnos que sí que podemos con todos. Pero quizás lo más importante en todo esto es trabajar en el autoconcepto de nosotras mismas, en la confianza de nuestra capacidad, de nuestro talento. En creernos que esto sólo es posible si trabajamos en equipo y esto conlleva delegar, compartir todas esas responsabilidades de la familia que de “per se” son compartidas y SIN EXCUSAS.

Y delegar significa que no estamos solas ante el peligro que detrás nuestra hay una familia, amigos y amigas, compañeros y compañeras de trabajo. ¿O no es así en el caso de los hombres? ¿O cómo creemos que puede hacer todo esto un hombre? Tienen a su familia, amistades y compañeros y compañeras detrás. Tenemos que hacer bien la lectura y es que para triunfar profesionalmente toda persona ha tenido que contar con el apoyo y compromiso de muchos otros y otras que hay detrás. Y qué finalmente el éxito de uno-a es el éxito de todos y todas. El éxito de una sociedad radica en que cada individuo contribuye en el éxito de muchos y muchas otros  y otras.

Tenemos que empezar a confiar en nosotras en este aspecto. Creer que tenemos que cambiar en cada uno de los espacios en los que participamos y poner nuestro granito de arena para hacer las cosas más fáciles,  y por supuesto podremos inspirar a otras muchas personas que vienen detrás de nosotro-as para que podamos cambiar poco a poco esta cultura de la que partimos todos y enriquecerla añadiendo la otra parte del puzzle que como coincidiréis conmigo hace falta.

Ingrid Mateo es CEO de MicroAmbiental y vocal de AJE Málaga

Actividades Mensuales Área de Igualdad de Oportunidades

Actividades Mensuales Área de Igualdad de Oportunidades

El Área de Igualdad de Oportunidades organiza Actividades para toda la población, encaminadas a la promoción de la igualdad de género. También llevando a cabo proyectos dirigidos a la población infantil y juvenil.

Estas actividades se desarrollan a través de los Servicios Centrales del Área, y en los once Distritos Municipales a través del Servicio de Agentes para la Igualdad.

Mensualmente se lleva a cabo la programación diseñada por el Área. Se realizan Cursos y Actividades Formativas (Escritura Creativa con perspectiva de género, lectura, Género y Ciudad), Cursos (internet y género, habilidades para la búsqueda de Empleo), Actividades Culturales (visitas al centro histórico:mujer y patrimonio) y de Sensibilización (Muestra de cine «La mujer en escena», Festival de Málaga «Afirmando los derechos de la Mujer»), Jornadas (Encuentro de Mujeres «Málaga en Femenino»), Eventos, Campañas Institucionales (8 de Marzo, Día Internacional de la Mujer, 25 de Noviembre, Día Internacional contra la Violencia de Género), etc.

Rocío García, su nueva aventura RGD Factoría de Proyectos

Antes de nada, presenta tu empresa.

RDD FACTORIA DE PROYECTOS, S.L. es una consultora especializada en proyectos de fomento del emprendimiento, apoyo a la promoción de la imagen del empresario, encuentros comerciales internacionales, networking, lobby.

Todo esto lo hacemos a través de la organización de eventos, jornadas, publicaciones, reuniones de trabajo, encuentros de negocio, estudios, campañas informativas, dinámicas.

Ofrecemos al cliente CONFIANZA y un trabajo llave en mano.

¿Cuáles son los principales retos y condicionantes del emprendimiento femenino?

La mujer a la hora de crear su empresa es muy analista, calcula los pros y  contras, es un proceso de maduración más largo que en el caso del hombre, pero también más seguro.

En el caso de mujeres con hijos y otras cargas familiares, poder conciliar es un gran reto, difícil pero no imposible. Nuestro perfil multitarea y de poder hacer dos cosas a la vez nos salva de muchas situaciones. Hay que organizarse.

¿Qué perspectivas tienes del futuro del tejido empresarial femenino actual? ¿Y de tu empresa?

Muy  buenas, creo que somos una generación de mujeres empresarias muy válidas, muy formadas y en mi caso, con muchos años de experiencia en grandes responsabilidades. Todo ello me hace creer en el éxito de nuestras empresas y en la evolución del papel de la mujer empresaria.

Durante muchos años la mujer empresaria ha estado centrada en unas líneas de actividad llamadas «femeninas», dentro del sector servicios y nunca superando el 25 o 30 % del total en el número de empresas. Ahora estamos presentes en casi todos los sectores productivos y los porcentajes de emprendedoras ya está igualando a los emprendedores

¿Está cambiando la sociedad respecto al papel de la mujer como referente del mundo empresarial?

Como siempre la sociedad va más lenta de lo que las mujeres deseamos. Si hace 35 años no podíamos ni tener una cuenta en el banco sin la firma de nuestros maridos…. Para que la visión de la sociedad cambie de verdad tenemos que reforzar varios aspectos, primero la educación de nuestros niños y niñas, formarles en la igualdad real. Después, creer en nosotras mismas, confiar en nuestras posibilidades y quitarnos las barreras emocionales que nos llevan a abandonar. La economía necesita de las mujeres empresarias, que crezcamos y creemos empleo.

¿A qué mujer empresaria admiras?

Mª Paz Hurtado de HUTESA, es una empresaria del sector agroalimentario, que exporta y que lleva muchos años al frente de su proyecto.

¿Es Málaga un buen lugar para emprender?

Así lo creo firmemente. Nuestra ciudad y nuestra provincia tienen unas características muy especiales que históricamente la han convertido en lugar de interés para muchos pueblos y civilizaciones diferentes. Fenicios, romanos, árabes, etc. nos han dado un bagaje cultural que nos han ido formando como emprendedores. En el siglo XX, acogiendo el turismo y absorbiendo puntos de vista de ciudadanos de otros puntos del mundo. Ahora, en Málaga hay recursos que podemos utilizar los emprendedores, desde distintas instituciones ofrecen información, asesoramiento, formación y en algunos casos, ayudas económicas….

¿Son necesarias medidas especiales para apoyar el emprendimiento de la mujer? ¿Cuáles propondrías?

No creo que sean necesarias medidas específicas. Creo que el principal es el tema de horarios. No podemos poner reuniones o eventos de interés empresarial a las 8 de la tarde como norma. A esa hora hay que cuidar de los hijos, estar en familia…Hay que conciliar de verdad, haciendo que la sociedad cambie. Así todos, hombres y mujeres podríamos organizar nuestro tiempo de empresa y nuestro tiempo personal sin sufrir el estrés.

Isa Alba y Noélia Avilés, espiritu y alma Albilés Comunicación

Antes de nada, presentad vuestra empresa.

NA: Albilés Comunicación es una agencia de comunicación estratégica, especializada en el posicionamiento de la marca a través de la generación de contenidos. Elaboramos estrategias en comunicación, relaciones con los medios, gabinete de prensa…en definitiva comunicación bien planificada.

¿Cuáles son los principales retos y condicionantes del emprendimiento femenino?

NA: creo que el principal el reto del emprendimiento femenino es dejar de ser un colectivo al que se le dedique tiempo y apoyo especial. Cuando se deje de hablar de ‘emprendimiento femenino’ como no se habla de ‘emprendimiento masculino’, significará que estamos en igualdad de condiciones. Desafortunadamente a día de hoy, hay que seguir apoyando e impulsando el ‘emprendimiento femenino’. Los principales condicionantes del ‘emprendimiento femenino’ vienen marcado por el papel social que desempeña la mujer. Son muchas las barreras que aún hay para conciliar, por ejemplo, vida laboral y personal, por muchas ayudas que hoy día den desde algunos ámbitos.

IA: Yo sigo viendo los mismos retos que hace años: la conciliación. Cuando emprendes dedicas muchas horas a tu proyecto y si tienes familia esto se complica. Por no hablar de los encuentros a horas intempestivas, las    eternas reuniones y almuerzos que se dilatan, lo cual hace que se concentre un público principalmente masculino. Hace poco en Connecting Plus escuchaba a una ponente que indicaba a las mujeres que dejarán a los hijos a cargo de otras personas puesto que los negocios se cerraban en las copas, ¡uff me dije, seguimos igual!

¿Qué perspectivas tenéis del futuro del tejido empresarial femenino actual?

NA: confío en que bueno. Cada vez somos más mujeres las que nos lanzamos al mundo del emprendimiento. Unas porque es lo que desean desde siempre, otras por las circunstancias. Da igual. El caso es que el discurso de ‘el emprendimiento es la salida’ escuchado en muchos escenarios, también cala entre las mujeres. Espero que para que todas las emprendedoras podemos seguir con nuestros proyectos, nos faciliten la tarea con ayudas reales y palpables. Si ya la mujer en general lo tiene difícil, lo es más para aquella que emprende un proyecto.

IA: Soy positiva. A luchadoras no nos gana nadie, perseverantes, buenas en la planificación y con habilidades comunicativas y sociales, ¡tenemos muchos puntos fuertes!

¿Y de vuestra empresa?

NA: Afianzarnos, somos una agencia joven, recién hemos cumplido un año y aún nos queda mucho camino. Mi perspectiva sigue siendo la misma que cuando comencé: vivir de este proyecto empresarial. Y, por supuesto, seguir creciendo, tanto a nivel laboral, como personal. Esto es un aprendizaje constante, a todos los niveles.

IA: Confío mucho en el trabajo que se está haciendo desde Albilés. Somos trabajadoras de las del terreno, pero también estamos actualizándonos continuamente y muy en conexión con las tendencias de comunicación que vienen ahora. Creo que la suerte no se consigue, se trabaja. Estoy muy pesada últimamente con lo de pasión, pero creo que es lo que mueve los proyectos.

 ¿Está cambiando la sociedad respecto al papel de la mujer como referente del mundo empresarial?

NA: Depende de en qué ámbito nos movamos. Es verdad que está más normalizado y no se ve raro (ya es un logro) que la mujer sea empresaria o emprendedora. Ahora, lo de ser referente, aún queda. La historia ha hecho mucho daño, denostando el importantísimo papel de muchas mujeres y eso ha calado hondo en la sociedad.

IA: Aún no somos un referente la verdad. Parece más bien como una oleada, esperemos que no cambie y vayamos a más. Si te fijas en los consejos de Dirección de las empresa, es cuando ves que tenemos que avanzar aún mucho más. Por eso, crear tu propio negocio es un buen comienzo.

 ¿A qué mujer empresaria admiráis?

NA: Me parece que la palabra admiración implica mucho y yo admiro a personas con determinadas cualidades y valores, independientemente de a lo que se dediquen y cuál sea su género. Pero sí aplaudo a todas esas empresarias/emprendedoras-madres que por sus circunstancias no tienen fácil su día a día y, sin embargo, siguen en la lucha.

IA: En mi año de pertenencia en Aje he conocido a muchas que con tesón han logrado salir hacia delante. A mi me gusta particularmente Eva María Díaz de Malaga International.

 ¿Es Málaga un buen lugar para emprender?

NA: Málaga es un buen lugar para casi todo, soy malagueña y me gusta mi ciudad, con sus ventajas y desventajas. Pero sí que es verdad que hay ciertas formas de actuar, ciertos procedimientos (desconozco si exclusivo de Málaga) que no ayudan a los nuevos que iniciamos andadura.

IA: ¿Y por qué no?

¿Son necesarias medidas especiales para apoyar el emprendimiento de la mujer? ¿Cuáles propondrías?

NA: Sí, a día de hoy sí. Por ejemplo, apoyos a la hora de compatibilizar emprender y ser madre: guarderías, escuelas o centros donde poder dejar a los hijos en jornada laboral y en horario no académico, para esas madres que, por sus circunstancias, lo tienen más complicado.

IA: Son necesarias pero para emprender sin distinción de sexos la verdad. Además, para ayudar a emprender a la mujer que hay llevar a cabo iniciativas que impliquen al hombre, de lo contrario no hacemos nada. Si ellos también pueden conciliar en sus empresas, nosotras podremos compatibilizar mejor nuestras reuniones y tareas diarias. Esto sí que si es un cambio, que se les facilite el tomar la baja paternal, permisos… Las cuestiones que afectan a la mujer están vinculadas al concepto de ‘corresponsabilidad’.

Mamen Sendra, fundadora de Tu Autobiografía

Antes de nada, presenta tu empresa. 
Tu Autobiografía es una editorial para el público particular que está especializada en escribir autobiografías por encargo. Somos un equipo joven y que tiene un sueño, que todos podamos dejar nuestro legado escrito. Trabajamos con total confidencialidad, bajo pedido desde un único ejemplar y siempre con los acabados a gusto del cliente. Escribimos por el cliente tal y como lo haría él mismo. Un regalo original, una meta cumplida, un sueño hecho realidad… Tener tu propio libro será una experiencia única.

¿Cuáles son los principales retos y condicionantes del emprendimiento femenino?
Principalmente debes hacerte valer, demostrar cada día que detrás de una buena apariencia y una sonrisa hay muchas ganas de trabajar, mucho esfuerzo y profesionalidad. Dependiendo del sector, las mujeres podemos encontranos con ciertos obstáculos, ya sea por teadición o por cultura, pero no debemos rendirnos ni dudar en ningún momento que nosotras valemos y mucho.

¿Qué perspectivas tienes del futuro del tejido empresarial femenino actual?
Es evidente que cada vez son más las mujeres que se lanzan al mundo empresarial que dan el paso, que confían en sí mismas y descubren lo satisfactorio que es tener un negocio propio. Pero no hemos de  olvidar que no sólo la empresa es lo que prima. La igualdad es uno de los objetivos que persiguen todas las instituciones, pero la clave está en el reconocimiento no en la igualdad en sí. Está en el cambio de mentalidad que debe iniciarse en nosotras mismas y que afortunadamente ya está sucediendo en todos los sectores. Considero que la tendencia es la conciliación por encima de todo. Ha llegado un momento en el que ya hemos demostrado que podemos con todo, es hora de parar un momento, mirar a los nuestros y pensar en los que vendrán. El siguiente paso es no dejar a un lado la familia. No hablo sólo de una conciliación famenina, sino de una conciliación en general, para ambas partes. Si dedicamos la mayoría de las horas del día a trabajar y dormir nuestros hijos se criarán con los valores d eotros, serán unos desconocidos…

¿Y de tu empresa?
Tu Autobiografia acaba de celebrar su primer año de vida y estamos muy contentos con la evolución que hemos seguido. Actualmente estamos en proceso de expansión ya que consideramos que la clave está en poder ofrecer nuestros servicios a nivel nacional. Es un proyecto delicado por el perfil de los delegados de zona, ya que deben cumplir con unos reuisitos muy específicos. Es algo que iremos haciendo con pies de plomo.

¿Está cambiando la sociedad respecto al papel de la mujer como referente del mundo empresarial?
Sin duda alguna, cada vez son más los reconocimientos públicos a la labor de las mujeres. Aún nos queda mucho camino por recorrer, vivimos en un país con una cultura aún muy arraigada, pero es cuestión de educación, de constancia y de dar voz públicamente a aquellas mujeres que día a día demuestran su valía.

¿A qué mujer empresaria admiras?
Sinceramente a ninguna de las que podríamos pensar. El referente que sigo día a día lo veo en mis compañeras de la asociación, en mi madre, en la panadera de mi barrio… No se trata de admirar a alguien porque haya amasado una gran foprtuna o haya llegado lejos, se trata de admirar a alguien porque nunca se ha rendido, porque siempre tiene una sonrisaque ofrecer en los peores momentos, porque sabe levantarse, sacudirse el polvo, atusarte el pelo y ser una mujer.

¿Es Málaga un buen lugar para emprender? 
Bueno, depende del sector, aún nos queda mucho por andar, pero estamos bien encaminados. Málaga e suna ciudad muy bien situada a nivel autonómico, tenemos un tejido empresarial muy importante y cada vez más se va a centuando la diferencia con otras provincias, sindo casi la nuestra la capital económica de la región. El público está abierto a cosas que hace apenas unos años eran impensables. El puerto, el turismo, la influencia de la Costa del Sol hacen que cada vez seamos más cosmopolitas y sigamos la endencia de grandes capitales.

¿Son necesarias medidas especiales para apoyar el emprendimiento de la mujer? 
Son necesaria spara apoyar el emprendimiento en general. No debemos caer en la discriminación positiva. Es decir ayudas debe haber para todos.

¿Cuáles propondrías? 
En cualquier caso más que ayudas, llevaría a cabo programas de formación en materias de liderazgo, autovaloración, etc. Así como formación en materias de sectores más masculinos a los que tal vez por cultura una mujer no se plantearía acceder.

Taller Impulso al Liderazgo Femenino

 El pasado 29 de noviembre tuvo lugar el Taller Impulso al Liderazgo Femenino coorganizado entre  AJE Málaga y el Área de Igualdad de Oportunidades del Ayuntamiento de Málaga, dirigido a empresarias, emprendedoras y mujeres directivas y profesionales en general, planteado con los objetivos  de dotar de las herramientas necesarias para ejecutar ese liderazgo en el trabajo, planificando y dirigiendo proyectos, así como aprender a aplicar una serie de habilidades relacionadas con la Inteligencia emocional, reconocimiento de emociones y manejo de las relaciones interpersonales.

 

Impartido por Laura Chica, cofundadora de Escuela de Talento, consultora, conferenciante y formadora, especializada en recursos humanos, desarrollo personal y psicología positiva e inteligencia emocional y que cuenta con más de diez años de experiencia en el ámbito de la formación, la selección y la consultoría para el desarrollo del talento.

A la presentación del taller acudieron Purificación Pineda, directora general del Área de Igualdad de Oportunidades del Ayuntamiento de Málaga, Ingrid Mateo, vocal y responsable del Área de la Mujer de AJE Málaga y Javier Noriega, presidente de AJE Málaga